कार्तिक एसजी ने अपने पोस्ट में बताया कि कंपनी में काफी चर्चा और विचार-विमर्श के बाद यह फैसला लिया गया है। उन्होंने यह भी कहा कि कंपनी में राजस्थान की महिला कर्मचारी पहले से काम कर रही हैं और उन्होंने इस फैसले का समर्थन किया है। पोस्ट सामने आने के बाद कई लोगों ने सवाल उठाया कि किसी एक कर्मचारी के कथित व्यवहार के आधार पर संबंधित राज्यों के सभी पुरुष उम्मीदवारों को नौकरी से अलग करना उचित है या नहीं।
सोशल मीडिया पर कुछ यूजर्स ने CEO के फैसले की आलोचना करते हुए कहा कि किसी कर्मचारी के कथित गलत व्यवहार की जिम्मेदारी व्यक्तिगत तौर पर उसी व्यक्ति की होनी चाहिए। वहीं कुछ लोगों ने CEO द्वारा बताई गई घटना और महिला कर्मचारियों की सुरक्षा से जुड़ी चिंता का समर्थन भी किया।
आलोचनाओं के बाद CEO कार्तिक एसजी ने एक अन्य पोस्ट के माध्यम से अपने फैसले की वजह बताई। उनके मुताबिक करीब दो सप्ताह पहले कंपनी के एक कर्मचारी को नौकरी से हटाया गया था और वह कर्मचारी इन चार राज्यों में से किसी एक राज्य से संबंधित था। CEO का आरोप है कि कर्मचारी को महिला कर्मचारियों के साथ कथित बदतमीजी को लेकर दो बार चेतावनी दी गई थी, लेकिन उसके व्यवहार में बदलाव नहीं आया।
CEO ने आगे दावा किया कि संबंधित कर्मचारी ने एक महिला कर्मचारी के साथ जबरदस्ती करने की कोशिश की थी। उन्होंने कहा कि कंपनी में कम उम्र के लोग भी काम करते हैं और ऐसे में कर्मचारियों की सुरक्षा उनके लिए प्राथमिक चिंता है। हालांकि, इन आरोपों के संबंध में स्वतंत्र रूप से किसी बाहरी जांच या आधिकारिक निष्कर्ष की जानकारी सामने नहीं आई है।
कार्तिक एसजी ने कंपनी के कर्मचारियों से जुड़ी जानकारी भी साझा की। उनके अनुसार A1 Sports World में कुल 32 कर्मचारी काम करते हैं, जिनमें 14 महिलाएं हैं। उन्होंने बताया कि कंपनी में अलग-अलग राज्यों और पृष्ठभूमि के लोग कार्यरत हैं। CEO के मुताबिक 20 कर्मचारी दूसरे राज्यों से हैं और इनमें 12 कर्मचारी दक्षिण भारत के राज्यों से नहीं हैं।
इस पूरे मामले के बाद सोशल मीडिया पर भर्ती प्रक्रिया में क्षेत्रीय आधार पर उम्मीदवारों को बाहर करने, कार्यस्थल की सुरक्षा और नियोक्ताओं की चयन नीतियों को लेकर बहस शुरू हो गई है। कंपनी की ओर से आगे इस नीति में कोई बदलाव किया गया है या नहीं, इसकी जानकारी फिलहाल सामने नहीं आई है।
