Canva Layoffs 2026: 1,271 कर्मचारियों पर छंटनी और बदलाव की मार, छह महीने की सैलरी, MacBook और LinkedIn Premium देगी कंपनी
डिजिटल डिजाइन प्लेटफॉर्म Canva ने बड़े संगठनात्मक बदलावों का ऐलान किया है, जिससे दुनिया भर के 1,271 कर्मचारी यानी करीब 22 प्रतिशत वर्कफोर्स प्रभावित होंगे। इनमें कुछ कर्मचारियों की भूमिकाएं बदली जाएंगी या उन्हें दूसरे स्थान पर शिफ्ट किया जाएगा, जबकि कुछ की नौकरी जाएगी। प्रभावित होकर कंपनी छोड़ने वाले कर्मचारियों को कम से कम छह महीने की सैलरी, 12 महीने का हेल्थकेयर कवर, एक साल का LinkedIn Premium और अपना कंपनी वाला MacBook रखने की सुविधा मिलेगी।
UNITED NEWS OF ASIA. दुनिया के लोकप्रिय डिजिटल डिजाइन प्लेटफॉर्म Canva ने अपने इतिहास के सबसे बड़े संगठनात्मक बदलावों में से एक का ऐलान किया है। कंपनी के इस फैसले से दुनियाभर में काम करने वाले 1,271 कर्मचारी प्रभावित होंगे, जो उसके कुल वर्कफोर्स का करीब 22 प्रतिशत है। कंपनी की CEO मेलनी पार्किंस ने कर्मचारियों को भेजे संदेश में इस बदलाव की जानकारी दी। हालांकि, यह स्पष्ट करना जरूरी है कि 1,271 कर्मचारियों पर असर पड़ने का मतलब यह नहीं है कि सभी की नौकरी जाएगी। इनमें कुछ कर्मचारियों की भूमिका बदली जाएगी, कुछ को दूसरे स्थान पर शिफ्ट होने के लिए कहा जाएगा और कुछ कर्मचारियों को कंपनी से विदा होना पड़ेगा।
anva के इस फैसले के पीछे कंपनी की धीमी होती ग्रोथ और बदलती तकनीकी जरूरतों को प्रमुख वजह बताया जा रहा है। कंपनी के मुताबिक, पिछले एक दशक में पहली बार उसकी विकास दर धीमी हुई है। ऐसे में संगठन को नए सिरे से तैयार करने, टीमों के बीच तालमेल बढ़ाने और कामकाज की प्रक्रिया को सरल बनाने की योजना बनाई गई है। कंपनी ने प्रोडक्ट, ग्रोथ और प्लेटफॉर्म टीमों को एक ही संगठन के अंतर्गत लाने तथा प्रबंधन के स्तरों को कम करने का फैसला किया है।
इस बदलाव के बीच आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस यानी AI की बढ़ती भूमिका को लेकर भी चर्चा हो रही है। डिजाइन और इमेज जनरेशन के क्षेत्र में AI टूल्स तेजी से विकसित हो रहे हैं, जिससे पारंपरिक डिजाइन प्लेटफॉर्म के सामने प्रतिस्पर्धा बढ़ी है। हालांकि, Canva ने अपने आधिकारिक संदेश में छंटनी को सीधे तौर पर AI के बढ़ते खर्च का नतीजा नहीं बताया है। कंपनी ने मुख्य रूप से धीमी ग्रोथ और भविष्य की जरूरतों के अनुसार संगठन में बदलाव को इसकी वजह बताया है।
पनी ने नौकरी छोड़ने वाले कर्मचारियों के लिए आर्थिक सहायता का विशेष पैकेज तैयार किया है। इसके तहत प्रभावित कर्मचारियों को कम से कम छह महीने की सैलरी दी जाएगी। इसमें संबंधित देशों के कानूनी प्रावधानों के तहत मिलने वाले लाभ भी शामिल होंगे। इसके अलावा, जिन देशों में कंपनी हेल्थकेयर सुविधा देती है, वहां कर्मचारियों को 12 महीने तक स्वास्थ्य बीमा कवरेज जारी रखने की सुविधा मिलेगी। कर्मचारियों और उनके परिवारों को एक साल तक Canva Care यानी कर्मचारी सहायता कार्यक्रम का लाभ भी मिलेगा।
स पैकेज की एक खास बात यह है कि कंपनी छोड़ने वाले कर्मचारी अपने कंपनी द्वारा दिए गए MacBook को अपने पास रख सकेंगे। यानी कंपनी उन्हें नया MacBook मुफ्त में देने के बजाय मौजूदा कार्यालयीन लैपटॉप रखने की अनुमति दे रही है। इसके साथ प्रभावित कर्मचारियों को एक साल का मुफ्त LinkedIn Premium सब्सक्रिप्शन दिया जाएगा। इसका उद्देश्य उन्हें नई नौकरी खोजने, प्रोफेशनल नेटवर्क बढ़ाने और रोजगार के नए अवसर तलाशने में मदद करना है।
Canva ने कर्मचारियों को नई नौकरी दिलाने के लिए अपनी टैलेंट एक्विजिशन टीम को भी सहायता प्रक्रिया में शामिल करने की बात कही है। यह टीम कर्मचारियों के रिज्यूमे की समीक्षा, इंटरव्यू की तैयारी और करियर कोचिंग में मदद करेगी। कंपनी एक ऐसा एलुमनी टैलेंट डायरेक्टरी भी तैयार करेगी, जिसके जरिए इच्छुक कर्मचारियों की जानकारी निवेशकों, साझेदारों और अन्य कंपनियों तक पहुंचाई जा सकेगी।
इसके अलावा Canva Collective Fund के तहत अपना व्यवसाय शुरू करने या समुदाय के लिए कोई उपयोगी पहल करने के इच्छुक कर्मचारियों को 10 हजार अमेरिकी डॉलर की ग्रांट देने की योजना है। कंपनी के मुताबिक, इस सहायता के बदले वह कर्मचारियों के नए कारोबार में हिस्सेदारी या स्वामित्व नहीं मांगेगी।
anva के दुनिया के 37 देशों में लगभग 5,700 कर्मचारी हैं और भारत भी इसके वैश्विक कार्यबल का हिस्सा है। हालांकि, कंपनी ने अभी यह स्पष्ट नहीं किया है कि भारत या किसी अन्य देश से कितने कर्मचारी प्रभावित होंगे। यह बदलाव ऐसे समय में आया है, जब तकनीकी कंपनियां AI और बदलते बाजार के अनुसार अपने कामकाज और कर्मचारियों की संरचना में बड़े बदलाव कर रही हैं।
