नर्सिंग के व्यवसाय में पुरुष भी अपना करियर बना सकते हैं

ऐसा शायद ही कभी हुआ है कि एनएचएस कार्यबल की स्थिति को लेकर इस हद तक सामाजिक जागरूकता रह रही है। कंसल्टेंसी फर्म मैकिन्से द्वारा 2022 की गर्मियों में किए गए नर्सों के एक वैश्विक सर्वेक्षण ने इस क्षेत्र की खतरनाक स्थिति पर प्रकाश डाला। पोल, जो फ्रांस, सिंगापुर, जापान, अमेरिका, ऑस्ट्रेलिया, ब्राजील और यूके में गया था, ने पाया कि हर चार नर्सों में से लगभग एक पेशा लौटने पर विचार कर रहा था। इस इच्छा के केंद्र पर उन्होंने दबाव डाला था जो अत्यधिक काम करने और कर्मचारियों की कमी के कारण हुआ था।

इंग्लैंड में रॉयल कॉलेज ऑफ़ नर्सिंग के सदस्यों द्वारा पहली बार हड़ताल करने के परिणामस्वरूप ब्रिटेन में इस स्थिति की व्यापक रूप से चर्चा हुई है। एनएचएस डिजिटल डेटा से पता चलता है कि एनएचएस इंग्लैंड में 133,000 से अधिक खाली खाली हैं, इनमें से तीन रिक्तियों में से एक पंजीकृत नर्स के लिए है। संकट की सीमा इस तथ्य से रेखांकन है कि यह पात्र पिछले वर्ष की समान अवधि में 19 प्रतिशत बढ़ा है। बड़ी संख्या में रिक्तियों के कारण एनएचएस में नई नर्सों की भर्ती पर ध्यान केंद्रित करते हुए एक नई अवधारणा पर विचार किया गया।

यह एक ऐसा प्रयास है जिससे महिलाओं के लिए यह क्षेत्र पुरुषों के लिए समान रूप से आकर्षित हो जाता है। दरअसल, नर्सिंग एंड मिडवाइफरी काउंसिल के आधिकारिक आंकड़े बताते हैं कि ब्रिटेन में पंजीकृत नर्सों में से केवल 11 वर्षीय ही पुरुष हैं। लिंग संबंधी रूढ़ियां यह कई तरह से मायने रखता है। सबसे पहले, पुरुष बार-बार पकड़ में आने या काम करने के दौरान भेदभाव से पीडि़त हो सकते हैं। दरअसल, खोज से पता चला है कि महिला-वर्चस्व वाले क्षेत्रों में नौकरी के लिए आवेदन करते समय पुरुषों के इंटरव्यू के लिए कम से कम 40 प्रतिशत लोगों को कॉल किया जाता है।

ये लिंग-रूढ़ियां पांच साल की उम्र में ही उभरती हैं, जिनमें बच्चे पुरुषों के साथ और अन्य महिलाओं के साथ कुछ काम करते हैं – और उन्हें स्थानांतरित करना आश्चर्यजनक रूप से कठिन होता है। ऐसा करने के लिए मीडिया और उद्योग और जनता के बीच संचार में नर्सों को कैसे चित्रित किया जाता है, इसके बारे में प्रासंगिकता की आवश्यकता होगी।

पहले विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और विज्ञान (स्टेम) विषयों के अध्ययन करने वालों और उन भागीदारों में भाग लेने वालों की संख्या बढ़ाने के प्रयासों में देखा है कि एक मजबूत रोल मॉडल होने से महिलाओं की भागीदारी में काफी वृद्धि हुई है। जिस तरह उन प्रयासों से इस रूढ़िवादिता को तोड़ा जा सकता है कि विज्ञान और इंजीनियरिंग पुरुष विषय हैं, उसी तरह हमें भी यह दिखाने के लिए ठोस प्रयास की आवश्यकता है कि पुरुष भी नर्सों के रूप में अच्छे कर सकते हैं।

शोध से पता चलता है कि लिंग व्यवस्था के विरुद्ध जाने से सामाजिक और प्रभाव समान हैं, लेकिन जब महिलाएं पुरुषों की नौकरी करती हैं तो महिलाओं के साथ कम परेशानी होती है, वही स्थिति तब नहीं होती जब पुरुष महिलाओं की नौकरी करते हैं। यह अक्सर पुरुष नर्सों के साथ रूढ़िवादिता के कारण होता है जैसे यदि कोई पुरुष नर्स हो तो उसके बारे में यह मान लिया जाता है कि वह या तो महिलावत है या समलैंगिक (या असफल डॉक्टर)।

न केवल स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में आज एक पुराने कौशल की कमी का सामना करना पड़ रहा है, बल्कि यह भी अनुमान लगाया गया है कि 2031 तक इस क्षेत्र में नौकरी की संख्या में 13 प्रतिशत की वृद्धि होगी। आने वाले समय में, आयुदराज वाले समाज और स्वास्थ्य सेवा पर अधिक खर्च करने की सामान्य प्रवृत्ति के कारण स्वास्थ्य देखभाल में नौकरी पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण होने का वादा करती हैं। अगर उद्योग को उन परिदृश्यों को पूरा करना है तो उनकी आबादी की अनदेखी नहीं कर सकते।

स्टेम में महिला भागीदारी बढ़ाने के सफल प्रयास कई दृष्टिकोणों की ओर इशारा करते हैं जिनमें शामिल हैं स्वास्थ्य संबद्ध पुरुष भागीदारी के लिए अपनाया जा सकता है। उदाहरण के लिए, स्वास्थ्य सेवा संगठनों और विश्वविद्यालयों को रिक्तियों और प्रशिक्षण के अवसरों के लिए पुरुषों को सक्रिय रूप से लक्षित करना चाहिए। यह अधिक सकारात्मक पुरुष रोल मॉडल प्रदान करने के संयोजन के साथ दिया जाना चाहिए। इसकी संभावना हाल ही में एक एनएचएस अभियान द्वारा उजागर की गई, जिसके परिणामस्वरूप नर्सों के लिए आवेदन करने वालों में स्कूल में रहने वाले लड़कों की रिकॉर्ड संख्या थी।

अभियान के सहायक अभिनेता चार्ल्स वेन ने किया, जो बीबीसी सीरीज़ कैज़ुअल्टी में नर्स की भूमिका निभा रहे हैं। यह एक ऐसा परिणाम है जिसके लिए इस तरह के अभियान का समर्थन करने के लिए निवेश के साथ निर्मित करने की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, अमेरिका में, द अमेरिकन एसोसिएशन फॉर मेन नर्सिंग उन पुरुषों के लिए छात्रवृत्ति प्रदान करता है, जिन्होंने नर्सिंग में करियर शुरू किया है, हालांकि यह उत्साहजनक है, पर यह उस स्तर पर नहीं है, जैसा कि स्टेम-संबंधित परियोजना के रूप में है के लिए वित्तीय सहायता की पेशकश की गई है।

अधिक पुरुषों को नर्सिंग की आवश्यकता से एनएचएस और संपूर्ण समाज दोनों के लिए स्पष्ट लाभ हैं, लेकिन इसे प्राप्त करने के लिए वास्तव में राष्ट्रीय प्रयास का होगा। हमने दिखाया है कि अधिक महिलाओं को स्टेम में लाने के अभियान के साथ क्या संभव है। अब हमें एक-दूसरे की जरूरत है कि पुरुष यह महसूस करें कि नर्सिंग उनके लिए भी एक करियर है।

अस्वीकरण:प्रभासाक्षी ने इस खबर को निराशा नहीं किया है। यह ख़बर पीटीआइ-भाषा की भाषा से प्रकाशित की गई है।