कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य पर सबसे ज्यादा प्रभाव प्रबंधकों का होता है।
आजकल की भागदौड़ भरी जिंदगी में मानसिक स्वास्थ्य भी एक अहम मुद्दे के रूप में सामने आया है। कार्यक्षेत्र में जिस तरह से अल्फ़ानी हैं, उन्हें देखते हुए मैनेजरों का रोल बेहद अहम हो गया है। एक रिपोर्ट के मुताबिक, दुनिया भर में 60 प्रतिशत एंप्लॉयी मानते हैं कि उनकी नौकरी उनके मानसिक स्वास्थ्य पर गहरा असर डालती है। सर्वे में शामिल ज्यादातर लोगों ने यह भी कहा कि वे ज्यादा सैलरी जॉब की तुलना में मानसिक स्वास्थ्य को प्राथमिकता देंगे और यहां तक कि इसके लिए अपना तख्वाह में शॉट भी कर सकते हैं।
‘डॉक्टर से भी ज्यादा असर करने वाले मैनेजर का’
सर्वे की रिपोर्ट में कहा गया है कि ‘प्रबंधकों के लोगों के मानसिक स्वास्थ्य पर उतना ही असर पड़ता है जितना कि उनके दावे (दोनों 69%) का। यहां तक कि लोगों के मानसिक स्वास्थ्य उनके डॉक्टर (51%) या थेरेपिस्ट (41%) से भी बहुत अधिक प्रभावित प्रबंधक का सामना करते हैं।’ सर्वे की रिपोर्ट में यह भविष्यवाणी भी की गई है कि विश्व स्तर पर ग्रेड ‘सी’ की नौकरी करने वाले 40 प्रतिशत लोग ‘काम से संबंधित तनाव के कारण अगले 12 महीनों में नौकरी छोड़ देंगे।’
10 देशों के लोगों पर हुआ था सर्वे
इस महीने की शुरुआत में यूकेजी में द वर्क फोर्स इंस्टीट्यूट द्वारा ‘मेंटल हेल्थ ऐट वर्क: मैनेजर्स एंड मनी’ रिपोर्ट जारी की गई थी और इसमें विभिन्न प्रकार की भूमिकाएं गांवों में 10 देशों के कार्यवाहक लोगों को शामिल किया गया था। सर्वे के दौरान सामने आई जानकारी के मुताबिक, दुनिया भर में 5 में से एक कर्मचारी का मानना है कि नौकरी का उसका मानसिक स्वास्थ्य पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है, और महिलाओं की तुलना में यह संख्या और भी कम हो जाती है।
तनाव से काम काफी प्रभावित होता है
सर्वे के अनुसार, ‘दिन का काम खत्म होते-होते 43% कर्मचारी ‘अक्सर’ या ‘हमेशा’ थके हुए होते हैं, और 78% कर्मचारी का कहना है कि तनाव उनके काम के प्रदर्शन को नकारात्मक रूप से प्रभावित करता है। काम का तनाव कर्मचारियों के व्यक्तिगत जीवन में भी आता है। कर्मचारियों ने कहा कि काम के तनाव का उनके घरेलू जीवन (71%), खुशियों (64%), और संबंधों (62%) पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है।’ हालांकि काम के दौरान तनाव में रहने वाले 40 कर्मचारियों ने काइयों से कहा कि उन्होंने शायद ही कभी इस बारे में अपने मैनेजर से बात की।
तनावग्रस्त लोगों में मैनेजर भी शामिल हुआ
सर्वे में शामिल कुछ लोगों का कहना था कि अगर वे अपने प्रॉब्लम मैनेजर का दावा भी करते हैं तो इससे कुछ नहीं होगा (16 प्रतिशत) या उनका मैनेजर पूरी तरह से व्यस्त है (13 प्रतिशत), वहीं 20 प्रतिशत ने कहा कि वे अपना कोई काम नहीं करेंगे ढूंढ़ना। ध्यान देने वाली बात यह है कि प्रबंधक भी स्वयं सबसे अधिक तनावग्रस्त कर्मचारियों में पाए गए। अकेले से ज्यादा मैनेजरों का कहना था कि काश किसी ने उन्हें अपनी नौकरी के बारे में बताया होता है (57 प्रतिशत) जबकि 46 प्रतिशत का कहना था कि ज्यादा तनाव की वजह से वे अगले 12 महीने में अपनी नौकरी छोड़ देंगे।
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