छत्तीसगढ़ प्रदेश एनएचएम कर्मचारी संघ का मांग पत्र

UNITED NEWS OF ASIA. अमृतेश्वर सिंह, रायपुर | राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन अंतर्गत कार्यरत संविदा स्वास्थ्य कर्मचारियों की समस्याओं के समाधान हेतु अनुशंसा संबंधी मांग पत्र

छत्तीसगढ़ प्रदेश एनएचएम कर्मचारी संघ, राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन अंतर्गत बीस वर्षों से कार्यरत लगभग 16,000 संविदा स्वास्थ्य कर्मचारियों के हितों के लिए निरंतर संघर्षरत है। बीते दो दशकों में अन्य राज्यों ने अपने एनएचएम कर्मियों को ग्रेड पे, समान कार्य हेतु समान वेतन, जॉब सुरक्षा, अनुकंपा नियुक्ति, चिकित्सा बीमा एवं अवकाश जैसी मूलभूत सुविधाएँ प्रदान की हैं। किंतु छत्तीसगढ़ में अब तक ऐसे सकारात्मक बदलाव लागू नहीं किए गए, जिससे कर्मचारियों की सामाजिक-आर्थिक स्थिति गंभीर रूप से प्रभावित हो रही है।

वर्तमान सरकार के चुनावी घोषणा पत्र एवं “मोदी की गारंटी” के अंतर्गत भी इन समस्याओं के समाधान का आश्वासन दिया गया है। इस संदर्भ में हम आपके संज्ञान हेतु निम्नलिखित बिंदुओं पर मांग रखते हैं—

प्रमुख मांगें

1. संविलियन एवं स्थायीकरण
अनुभवी संविदा एनएचएम कर्मचारियों का अन्य राज्यों की तर्ज पर स्थायीकरण किया जाए। शिक्षा विभाग के शिक्षाकर्मियों के संविलियन की तरह एनएचएम कर्मियों का भी संविलियन सुनिश्चित हो।

2. पब्लिक हेल्थ कैडर की स्थापना
क्लिनिकल एवं मैनेजमेंट कैडर को शामिल कर पृथक “पब्लिक हेल्थ कैडर” बनाया जाए, ताकि स्वास्थ्य सेवाओं में स्थायित्व एवं पेशेवर गुणवत्ता बनी रहे।

3. ग्रेड पे निर्धारण
पद, योग्यता एवं अनुभव के आधार पर “समान कार्य हेतु समान वेतन” नीति लागू की जाए। मध्यप्रदेश, हरियाणा, राजस्थान की भांति ग्रेड पे व्यवस्था लागू हो।

4. कार्य मूल्यांकन (CR) व्यवस्था में पारदर्शिता
कर्मचारियों की वार्षिक गोपनीय रिपोर्ट में व्यक्तिगत दुर्भावना को रोकने हेतु पारदर्शी प्रक्रिया अपनाई जाए।

5. लंबित 27% वेतन वृद्धि
जुलाई 2023 से घोषित 27% वेतन वृद्धि, जो अन्य विभागों (मनरेगा, आजीविका मिशन, आवास योजना) को दी जा चुकी है, उसे एनएचएम कर्मचारियों को भी शीघ्र लागू किया जाए।

6. नियमित भर्ती में आरक्षण
स्थायीकरण नीति बनने तक स्वास्थ्य विभाग में होने वाली नियमित भर्तियों में 50% सीटें एनएचएम कर्मचारियों के लिए आरक्षित की जाएँ।

7. अनुकंपा नियुक्ति
सेवा अवधि में दिवंगत कर्मियों के परिजनों को मानवीय आधार पर अनुकंपा नियुक्ति का लाभ दिया जाए।

8. अवकाश सुविधा
एनएचएम संविदा कर्मियों को भी नियमित कर्मचारियों के समकक्ष चिकित्सा अवकाश, संतान पालन अवकाश एवं अर्जित अवकाश का प्रावधान हो।

9. स्थानांतरण नीति
चिकित्सकीय कारण, पारिवारिक दायित्व एवं पति-पत्नी प्रकरण जैसे मामलों में पारदर्शी स्थानांतरण नीति बनाई जाए।

10. कैशलेस चिकित्सा बीमा
न्यूनतम 10 लाख रुपये तक कैशलेस चिकित्सा बीमा सुविधा दी जाए, ताकि किसी रोग या दुर्घटना की स्थिति में कर्मचारी एवं उनके परिवार पर आर्थिक संकट न आए।

मान्यवर,
हम आशा करते हैं कि आपकी संवेदनशील सरकार हमारे 16,000 एनएचएम कर्मचारियों एवं उनके परिवारों की समस्याओं का संज्ञान लेकर शीघ्र ही ठोस निर्णय लेगी।

सादर,
छत्तीसगढ़ प्रदेश एनएचएम कर्मचारी संघ